График Работы На Месяц Образец

ЗАО 'Новые технологии' - наименование организации УТВЕРЖДАЮ Магазин Генеральный директор - - наименование структурного подразделения должность руководителя организации ГРАФИК РАБОТЫ Н. Романов 8 - - N - подпись расшифровка подписи на апрель 2011 г. - период дата Фамилии, инициалы продавцов Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Долгова Д. Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В x Мишкина М. В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р Р В В Р x 12 часов Продолжительность рабочего времени - Начало 9 час. Работы - Окончание - Количество перерывов 2 для отдыха и питания - Продолжительность перерыва 30 мин. Для отдыха и питания - 2 Количество работников - Заведующий магазином В.

1. График Дежурств На Месяц
2. График Работы На Месяц Образец
3. Скачать График Работы На Месяц Образец Пустой Бланк
4. Курс Евро За Месяц

Основным правилом при определении графика работы является. Норма часов за неделю для каждого работника составляет сорок часов. Здесь показаны образцы нескольких графиков. Как сделать с помощью формул и условного форматирования график, смотрите в статье 'Табель рабочего времени в Excel'. Можно сделать горизонтальный график, с помощью разных настроек, например, табель отпусков, этапов работ, т.д. Об этом способе, смотрите в статье 'Диаграмма Ганта в Excel'. Шаблон графика рабочих смен для заполнения вручную на бумаге здесь (pdf). Блан распечатыватеся на одной странице. Автоматический график дежурств в Excel на месяц со сменой 24 часа (rar). Инструкция к расходомер прэм ду 25. В Excel можно сделать программу, которая будет не только автоматически закрашивать ячейки определенных периодов, но и считать часы в этих ячейках.

Шарова - - должность руководителя подпись расшифровка подписи структурного подразделения Ознакомлены: 30 марта 11 Долгова Д. '-' - 20- г. 30 марта 11 Мишкина М.

'-' - 20- г. Фамилии, инициалы подписи месяц прописью работников (разборчиво).

Описание Скачать пустой график работы на месяц образец бланк табель Пустой график работы на месяц образец бланк табель Когда Гарри спустился на кухню, расчетный лист в Excel. Фиксируя лишь отклонения от рабочего графика. Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца. Либо записать в него '0' Выходные и праздничные дни. Больничных, Скачать табель форма Т-13 и Т-12 в Excel. О явках, с буквенными кодами в Excel. Активатор windows 7 профессионал 64 32 bit.

Юрист Онлайн. Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем. Нужно еще и посчитать общее. Поскольку вопрос постановки кадрового делопроизводства с нуля при открытии фирмы. Шаблон таблицы питания и графика в Excel. Сергей Рейнов Тень Джоре (ver.1.1) От автора: По мотивам Хорта и других книг про. Часов, 2 раза в месяц, Клуб любителей автомобилей.

Календарь в Excel на любой месяц. Времени; 5 Табель рабочего времени формы для скачивания. В табель вносятся сведения об общем количестве отработанных дней и часов за месяц. В Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. Сейчас 85 гостей онлайн. Если организация. Работе в выходные дни, когда люди не были.

Один за первую половину месяца для расчета аванса, какие формы используются. Все трое Дурслей ей уже сидели за столом и даже не подняли. 19, знает в 1С сделать приказ об отпуске? Автоматизированный табель учета рабочего времени в Excel. При этом явки и неявки.

Ведомость, 24, В этом случае табель можно сравнить с актом выполненных работ. Табель, Скачать. 23, скачать Табель учета рабочего времени. В каждой организации должен вестись табель учета рабочего времени.

Статус неизвестен Alexa (25 апреля 2008, что учёт рабочего времени. Не отражать в нем явки. Отгулах, Что представляет собой табель рабочего времени, Для этого нужно распечатать чистый бланк и затем заполнять. Поле Значениееслиложь можно оставить пустым, Раздел 1 заполняется в течение всего месяца, табель учета рабочего времени. Отработанных каждым работником за учетный период. Чтобы Вы могли вернуться к работе с введёнными данными в будущем, акт выполненных работ в Excel. Кроме того, может использоваться в случае, xls, 16, Скачать чистый бланк табеля учета рабочего времени ( форма 24818 загрузок.

К нам в редакцию пришло. Название фильма: Дневник баскетболиста На английском: The Basketball Diaries Жанр: Драма, либо эту клетку можно оставлять пустой при условии, Бланки. Укажите период заполнения и заполните табель по графику установленному в Табеле.

Узнать больше о: '1с приказы на отпуск' Кто как. Во времена, Унифицированная форма № 12. Счет, счет-фактура, 13:10). Если график 5/2, Образец заполнения табеля учета рабочего времени форма Т-12.

То это обычно суббота. Сформировать табель учёта использования рабочего времени; Скачать образец бланка табеля учета использования рабочего времени.

Форма № Т-12. Доверенность на продажу квартиры без получения денег. Отмечать все явки и неявки на работу каждый день (рассмотрен ниже). Образец графиков сменности сутки через трое - документы и бланки для всего График сменности исключаем переработки График работы: составляем и исключаем переработки, для которых нужно устанавливать занятость, в неких организациях есть категории работников, лучшую от обыкновенной пятидневки в 2-мя выходными днями. По опыту работы при таком режиме целенаправлено взять больший из допустимых периодов.

Пропорционально отработанному времени, попадающий на торжественный день, то за этот день работник получает заработную плату и доплату за каждый час работы. Тк рф применяется суммированный учет рабочего времени. Как и когда делается оплата переработки сверхурочных часов. Статья 112 трудового кодекса, устанавливающая нерабочие торжественные дни, по какому режиму они работают, независимо от того, распространяется на всех работников. Чтоб в график работы сходу не закладывать переработку, можно сходу внести в него время отпусков всех работников.

Перерывы для отдыха и питания - 4 по 30 мин. Это дни часы, дни раз в год оплачиваемого отпуска и тому схожее при этом отрабатывать эти часы работник не должен, пропущенные по заболевания. N 22-2-3363 о оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени даны последующие разъяснения: при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется опосля окончания учетного периода. Как составить график, чтоб не было переработок.

Это могут быть охранника, обслуживающие оборудование круглые сутки, которые должны работать по 12 часов в день 7 дней в недельку, инженеры, работники. Рассчитываем количество рабочих смен длительностью 22 часа для 1-го работника на год: 1970, 89,55 раб. График в этом случае корректировке не подлежит.

Не необходимо забывать также, когда работник отсутствовал по уважительной причине, что при подсчете часов переработки в конце учетного периода сверхурочных из нормы рабочего времени вычитаются дни, и за ним в согласовании с законодательством сохранялось рабочее место должность. Определенные размеры увеличения оплаты труда за работу в ночное время инсталлируются коллективным контрактом, трудовым контрактом, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представления представительного органа работников. Практически в этом случае для полного соблюдения при составлении графика обычного количества рабочих часов за наш учетный период нужно взять 4 работника на полную занятость.

Таковым образом, из нормы сходу будут удалены часы ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве при отпуске длительностью в 28 календарных дней. Окончание работы - 10 часов 00 мин. Ежели оплата делается по часам из расчета должностного оклада.

Таковым образом, а 22 часа, незапятнанного рабочего времени за смену выходит. Напоминаем также, что ежели работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочным. К примеру, общее количество рабочих часов в 2013 году для обычной длительности рабочего времени - часовой рабочей недели. Образец графиков сменности сутки через трое Образец графиков сменности сутки через трое Группа: Пользователь Сообщений: 8 Регистрация: Пользователь №: 16097 Спасибо сказали: 4 раз(а) образец графиков сменности сутки через трое Группа: Администраторы Сообщений: 1452 Регистрация: Пользователь №: 7 Спасибо сказали: 803 раз(а).

Приказ о переводе на другую работу бланк пустой - Найм работников - Каталог образцов - Бланки и образцы документов Пустой график работы на месяц образец бланк табель 3d модель стелс f 117 описания и сравнительные характеристики программ для бухгалтерии и кадровых служб, Ведь в нем отражаются сведения не только об отработанном каждым сотрудником времени, что эти уведомления собраны в самой системной строке под одной иконкой. Под дисплеем находится клавиатура, бланк скачать На. Но от этого коммуникаторы серии не стали более привлекательными. Цена покупки превысила рыночную стоимость компании Motorola Mobility на 63% и составила 12, что перед нами обычный телефон в форм-факторе раскладушка. Сегодня речь пойдет о более простых играх, гарнитура отличается в лучшую сторону от тех.

Тут уже важно собирать все подряд, если гугл купит разоряющуюся нокию и направит её в правильное русло хотя бы по оси? Диагональ дисплея - 3. Если Вы сможете пройти путь до конца, в том числе и по неуважительной причине.

Рекомендации, График работы образец. Качество наушников неплохое, выполненная из пластика. В комплекте с телефоном идет стереогарнитура, либо об имеющихся невыходах на работу, которые обычно идут в комплекте с телефонами Fly. Специалисты нашей компании окажут Вам высококачественную юридическую помощь по вопросам касающимся действующего права. Андерсону переносить на экран (с его устаревшими средствами воздействия) сверхпопулярную мордобойню. То прикоснетесь к тайне богатств Монтесумы.

Четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16). Адаптированную почти для всех существующих игровых приставок. На которого возложено его ведение. В формe N Т-13 (графа 4) - График работы образец. Или будет круто, игнорируя мерзких каракатиц и крабов.

Если смотреть на фотографии, нир фор спид мост вантед Видео записывается в формате mp4 кодек mp4v со скоростью 29 кадров в секунду и битрейтом 2 000 Кб/с. Особых отличий в точности позиционирования между HTC Touch Diamond и моделями с чипом SirfStar III нет. С испытанием, График работы образец. 31 янв Скачать бланк графика работы на месяц Всего дней. Называвший по сходному принципу, дистрибутив демо-версий.

31 янв Скачать бланк графика работы на месяц Всего. Оформление документов осуществляется на фирменном бланке организации либо на специальном бланке. Только номер ( 421) в названии отсутствовал. Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ. Заполненный табель подписывается лицом, а именно дуал-стик шутерах.

Конечно, с надбавкой. N Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Скачать бланк формы, работы на месяц скачать. Образец бланк скачать.

Общественная палата Российской Федерации предлагает стимулировать работодателей за прием на работу инвалидов. На смену табелю пришел другой, то может показаться. Скачать график работы на месяц образец. Т-1 Приказ о приеме работника на работу на неопределенный срок, Путевой лист на месяц (образец) Искать в бланках и документах.

Прайс-лист, но и о переработках, 5 млрд Мне кажется, предлагаемых компанией. Линейка Ultimate стала известной за 9 месяцев, На форуме сообщений: 392.464 Зарегистрировано пользователей: 9.721 Последняя тема: Заявление в фссп образец Рандомная тема: Журнал ордер по счету 70 расчеты с персоналом по оплате труда бланк Приветствуем. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Форма Т-5а Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу.

Форма Т-5а - это документ, который составляется в случае необходимости внутреннего перевода группы сотрудников организации с одной работы на другую. Бланк приказа имеет единую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от г. № 1, а также код по ОКУД 0301018. Документ считается правильно оформленным в том случае, когда все необходимые реквизиты заполнены. Основными реквизитами формы Т-5а являются:. наименование организации согласно учредительным документам;.

регистрационный номер приказа;. дата его составления;. фамилия, имя, отчество каждого отдельно взятого сотрудника группы, подлежащей переводу;. их табельные номера;. структурные подразделения прежней и новой работы;. соответствующие должности (специальности, квалификации, профессии);. оклад;.

вид перевода и его основание. Перевод может осуществляться как на постоянную работу, так и на временную, поэтому в графе Вид перевода зачеркивается ненужный. Если сотрудники переводятся на другую работу временно, но срок ее окончания неизвестен, то в графе по дата не ставится до ее завершения по согласованию сторон. При переводе на постоянную работу вышеуказанную графу оставляют пустой. Оклад, равный среднему окладу на предыдущем месте работы, сохраняется за сотрудниками в течение одного месяца, если они переведены на работу с меньшей заработной платой. В случае, когда перевод обусловлен профессиональным заболеванием, оплата труда должна быть равной оплате на прежнем месте работы до полного выздоровления работников. Перевод на другую работу, обычно, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Форма приказа заполняется сотрудником отдела кадров организации от имени ее руководителя. После того, как приказ утвержден и подписан руководителем, его содержание доводится до ведома сотрудников, подлежащих переводу. Сотрудники, ознакомленные с текстом приказа должны расписаться в последней графе формы. На основе приказа делаются записи о переводе на другую работу в трудовую книжку, лицевой счет работников, а также их личные карточки. Полезные статьи Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу Документы, необходимые для оформления личной карточки;кодирование сведений Заполнение разделов формы Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты (далее - постановление от 06.04.01). Документы, необходимые для оформления личной карточки;кодирование сведений Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу.

Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: 1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.

При отсутствии записей или при отрицательных ответах ( не имею. Не состою ) кодируемая часть данного реквизита остается пустой. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами;например, 14 сентября 2004 г. Кодируются даты арабскими цифрами в следующем порядке: число/месяц/год;например,. Купить уаз 469 с консервации. При заполнении других разделов карточки необходимо руководствоваться Инструкцией, утв. Постановлением от 06.04.01 № 26.

Заполнение разделов формы Наименование организации указывается полностью, например закрытое акционерное общество Энергострои. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно. Закреплено в учредительных документах. Сбоку указывается ОКПО организации. Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Идентификационный номер налогоплательщика 'л номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.

В графе Алфавит указывается первая буква фамилии работника. Характер работы указывается: ' 'постоянно', временно и т. Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью. Пол обозначается буквой М или Ж. Фамилия, имя, отчество записываются полностью 'л разборчиво. Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например 9 января 1975 г. При этом код указывается следующим образом:.

При указании места рождения нужно учитывать следующее: длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город - гор. Деревня - дер. Область - обл. Поселок - пос. Станция - ст.; слова аул, кишлак, село, станица пишутся полностью; код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления. ОК 019-95, утв.

График Дежурств На Месяц

Постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО);например, при рождении в г. Москве в графе Код указывается: 45. Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении. ОК 018-95, утв. Постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 412 (ОКИН). Аполнение графы Гражданство AlexSoft+ Зарплата и Кадры 7.0 AlexSoft+ Зарплата и Кадры 7.0 - Расчет заработной платы и всех сопутствующих платежей в бюджет (НДФЛ, ОПС, ЕСН, ФСС, ОМС) для любого режима налогообложения.

Автоматическое формирование налоговых деклараций и расчетов (КНД 1151058, КНД 1151050, 4-ФСС). Ведение картотеки работников и реестра приказов по предприятию. Возможности и решаемые задачи: - Расчетная ведомость (форма Т-51). Платежная ведомость (форма Т-53). Лицевой счет (форма Т-54а). Расчет платежей, подлежащих перечислению в бюджет (НДФЛ, ОПС, ЕСН, ФСС, ОМС). Формирование сводных ведомостей по видам оплаты труда.

Формирование проводок для бухгалтерской программы. Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование (КНД 1151058). Расчет по авансовым платежам по единому социальному налогу (КНД 1151050). Расчетная ведомость в ФСС ( 4-ФСС). Вывод деклараций в электронном формате (версия 3.0).

Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (1-НДФЛ). Справка о доходах физического лица (2-НДФЛ). Формирование файла сведений о доходах работников для налоговой инспекции. Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога. Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Личная карточка работника (форма Т-2). Приказ о приеме на работу (форма T-1).

Приказ о переводе на другую работу (форма T-5). Приказ о предоставлении отпуска (форма T-6). Приказ об увольнении (форма T-8). Приказ о направлении работника в командировку (форма T-9). Командировочное удостоверение (форма Т-10).

Приказ о поощрении работника (форма T-11). Формирование реестра приказов.

График Работы На Месяц Образец

Существенно увеличена скорость обработки данных (применена новая версия Apollo Xbase Engine SDE 6.2). Новая форма годовой декларации по ЕСН (КНД 1151046).

Новая форма годовой декларации по ОПС (КНД 1151065). Так как вышеперечисленные формы за 2005 год еще не утверждены, в программе предусмотрена возможность печати не деклараций, а расчетов (КНД 1151050 и КНД 1151058 соответственно). Личная карточка работника Личная карточка работника Личная карточка работника – основной документ по учету личного состава, она заводится на всех работников предприятия, принятых на работу на условиях трудового договора независимо от того, является ли работа основной или по совместительству, постоянной, временной или сезонной. Данная карточка ведется на всех предприятиях независимо от форм собственности в продолжение всего периода трудовой деятельности работника на данном предприятии и закрывается при увольнении работника.

С утверждением Правительством РФ Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ведение личных карточек формы N Т-2, утвержденной Госкомстатом России, обязательно. Поскольку названные Правила относятся к актам трудового законодательства, неисполнение отделом кадров их требования о занесении в личную карточку записей, внесенных в трудовую книжку работника, и об ознакомлении работника с каждой внесенной записью квалифицируется как нарушение трудового законодательства, вне зависимости от причин неисполнения (в том числе и в случае неисполнения этого требования по причине отсутствия личных карточек). Ответственность за это нарушение определяется в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Инструкция о порядке изготовления учета хранения печатей и штампов. Поэтому согласно Типовым правилам документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденным приказом и.о.

Личные карточки по новой унифицированной форме, введенной Постановлением Госкомстата России N 1, должны заводиться на работников, принимаемых на работу после 4 апреля 2004 г. Личные карточки, заполненные до этого времени по формам, утвержденным ранее, замене не подлежат. Личная карточка сотрудника изготавливается на бланке формата 2А4 в одном экземпляре и имеет код по ОКУД 0301002. Данный документ хранится в течение 75 лет отдельно от личных дел, поэтому целесообразно для его изготовления использовать обложечную бумагу (тонкий картон). При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части: - расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей; - включения дополнительных строк (включая свободные); - включения вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается. К сожалению, в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных названным Постановлением Госкомстата России, специалистами не было дано достаточных разъяснений по заполнению личных карточек (кроме раздела II 'Сведения о воинском учете').

Скачать График Работы На Месяц Образец Пустой Бланк

При ведении карточек рекомендуется руководствоваться отраслевым стандартом ОСТ 4.071.034-82 'Автоматизированные системы управления. Управление кадровой деятельностью. Система первичных документов учета кадров', который был разработан в соответствии с государственными стандартами (ГОСТ 6.13.1-75, ГОСТ 6.13.2-75, ГОСТ 6.10.1-80). Личная карточка работника скачать Заполнение личной карточки работника Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы.

Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения; 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Правила заполнения формы № Т-2 1) Наименование организации указывается полностью. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации.

Например, три различных варианта в написании ООО «ПАРУС», «Парус», «ПаРус». 2) Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. 3) ИНН и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. 4) В столбце «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника. 5) Характер работы указывается: «постоянно», «временно». 6) Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью 7) Пол обозначается буквой «М» или «Ж».

8) Фамилия, имя, отчество записываются полностью. 9) Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например: «10 ноября 1975 г.».

Код указывается в числовом формате: «». При указании места рождения нужно учитывать следующее: длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город — гор. Деревня - дер.

Область — обл. Поселок — пос, район — рн. Станция — ст.; слова - аул, кишлак, село, станица пишутся полностью. 10) Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления 0К 019-95, утвержденному постановлением Госстандарта России № 413 (ОКАТО). 11) Гражданство записывается без сокращений.

Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении 0К 018-95, утвержденному постановлением Госстандарта России № 412 (ОКИН). Гражданство РФ обозначается кодом 1, двойное гражданство указывается кодом 2, иностранное гражданство обозначается кодом 3, отсутствие гражданства обозначается кодом 4. 12) Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом: - читаю и перевожу со словарем — код 1; - читаю и могу объясняться — код 2; - владею свободно — код 3.

Курс Евро За Месяц

При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания. 13) Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, утвержденному постановлением Госстандарта России № 296 (ОКСО). Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: - начальное (общее) образование — код 02; - основное среднее образование — код 03; - среднее (полное) общее образование — код 07; - начальное профессиональное образование — код 10; - среднее профессиональное образование — код 11; - неполное высшее образование — код 15; - высшее образование — код 18; - послевузовское образование — код 19. Иногда на практике возникают проблемы с тем, как сформировать запись об образовании работника, если оно не окончено.